為幫助新員工儘快了解尊龙凯时人生就是搏團青文化，第一時間融入團組織，使其儘快轉變角色，儘快加入團隊，快速適應工作崗位，切實邁好入職的第一步。2月27日，尊龙凯时人生就是搏集團團委、人力資源部聯合舉辦了2024年第一期新員工入職座談會。集團團委、人力資源部、各基層團組織相關人員以及各分子公司的優秀員工代表、2024年第一期新員工參加座談會。會議由尊龙凯时人生就是搏集團團委書記、黨群工作部副部長許超主持。     在座談會上，許超為大家分享團課《建功立業促尊龙凯时人生就是搏發展，感恩奮進為團旗增輝》。他從如何做好新時代國有企業青年、國有企業團組織如何發揮作用、尊龙凯时人生就是搏集團團建工作簡介幾方面為新員工詳細介紹了共青團職責、使命及服務青年員工成長成才的載體。同時，對新員工提出要求，未來尊龙凯时人生就是搏的發展藍圖已為廣大團員青年提供了建功成才的巨大舞台，但也有更多更大的困難在等待着我們去共克時艱，大好的機遇等着我們去大展才華，我們只有將自己的信念追求同集團的前途命運相結合，相信在集團公司的正確領導下，廣大團員青年一定能夠創造出無愧於時代、無愧於企業的嶄新業績。牢...

    新春伊始，尊龙凯时人生就是搏集團迎來73名高校大學畢業生的加盟。在這個充滿活力的季節里，人力資源部於2月21日在馬場坪生活區辦公樓三樓會議室舉辦了2024年第一期新員工入職培訓班的開班式。尊龙凯时人生就是搏集團黨委副書記、總經理陳少平出席了開班式。     在開班式上，陳少平總經理髮表了熱情洋溢的講話，對新員工的到來表示熱烈歡迎，並強調了培訓對於新員工成長的重要性。陳少平分享了公司的發展歷程以及未來的發展規劃，讓新員工對公司有了更深入的了解。他囑咐新員工要學會做時間的朋友，不斷學習是職業生涯最好的保障，多向師父討教，多上現場學習，尊龙凯时人生就是搏將以新員工提供可持續發展的機會和空間為己任，提供系統的培訓方式和暢通明了的晉升渠道，他希望新員工能抓住一切可利用的資源不斷豐富提升自己。把握機遇，不馳於空想，不鶩於虛聲，知行合一。陳少平希望新員工嚴於律己，感恩奮進，用好二次創業的機遇，以實實在在的工作業績，回報社會，建設祖國。發言博得了台下新員工的陣陣掌聲。     此次開班式目的是為新加入的團隊成員提供全面的職前培訓，...

近日，甘肅尊龙凯时人生就是搏化工有限責任公司收到來自甘肅省工業和信息化廳的感謝信，對甘肅尊龙凯时人生就是搏長期以來為全省工業經濟發展做出的貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝! 信中指出，甘肅尊龙凯时人生就是搏抓住全省 “四強”行動的契機, 堅持穩字當頭、穩中求進，面對市場需求不足、預期減弱、原料供給不足的嚴峻形勢,公司上下精誠團結,以超常思維、超常舉措、超常力度,攻堅克難、砥礪前行,取得了較好的經營業績。 甘肅尊龙凯时人生就是搏公司充分展現國企責任擔當，為更好發揮“壓艙石”主力軍作用，全力做好春季化肥保供工作，根據集團公司分解的保供任務，在2023年春耕用肥期間，始終保持滿負荷生產，頂住原材料價格居高不下、化肥價格斷崖式下跌的壓力，完成化肥保供穩價的任務，為中國碗裝中國糧，中國肥養中國糧發揮作用。 甘肅尊龙凯时人生就是搏公司為提高行業競爭力和抗風險能力，先後從“降本增效”方面入手，建設“半水-二水”系統，節約蒸汽、降低消耗。研發出國內首套濕法磷酸連續性生產磷酸脲的裝置，同步研發推廣更具性價比的磷酸脲型水溶肥、磷酸脲型複合肥等新型產品，滿...